160217 心優しいリーダーを育てる

http://www.isfnet.co.jp/blog/

たまたまBBTの番組で見て知った、

「アイエスエフネットグループ」の渡邉幸義氏。

初めて知ったが、心から感銘を受けた経営者だった。

（　BBTのコンテンツはこちら

http://www.bbt757.com/servlet/content/33190.html

）

昨年１１月、赤坂プリンスホテル跡地に建築中の新しいプリンスホテル

アイエスエフネットグループは２０００年にITインフラ事業で創業。

障がい者の雇用率ランキングで2位

http://toyokeizai.net/articles/-/85842

就労支援のNPOもグループにかかえ、人材育成から

手がけている。高校も経営し、これからは幼稚園まで障がい者の

ためにひろげていくそう。ちなみに、彼は障がい者とは

呼ばず、FDメンバー（Future Dream Member）と呼んでいる。

グループ社員数３０００人以上でビジネスをしっかり成り立たせながら、

３００人以上のFDメンバーの方の雇用を創出している。

１２％近くがFDメンバーとなっている。

渡邉氏は毎日８：３０に寝て、２：３０に起きるのだそうだ。

寝る前に、自分が抱えている課題、２００個に目を通す。

２：３０に起きれば誰にも邪魔されない。

起きたときにまた目を通すと、寝ている間に脳の中で処理されるのか、

寝る前には思いもよらなかった新しいアイデアが出てきたりするのだ

そうだ。

それを全部書き出して、これはいけそうだというのをそれぞれの

課題について秘書に送る。

毎日２００個のアイデアを厳選させている。それを毎日繰り返している。

ただし、あくまでそれは膨大な情報のインプットがあってのこと。

それらが脳の中で整理され、アイデアとしてアウトプットされてくる。

どうしてそこまでの努力を毎日続けられるのか？

それは一人でも多くの人の幸せのためだ。

利己のためにやっていたら絶対にそんなパワーは生まれないと

思う。

その先には、壮大な夢がある。世界１９６か国に進出する。

全ての国で障がい者を雇用し、レストランを開くのだそうだ。

こんな心優しいリーダーになりたいし、

こんな心優しいリーダーを育てられるような教育者になりたいと思った。